ミサワホームの年収は 833万円
平均年収の位置づけ
ミサワホーム株式会社は、トヨタグループ傘下の総合ハウスメーカーとして知られ、2024年3月期の平均年収は833万円、平均年齢は40.5歳です。建設業における賃金実態調査による業界平均（544万円）と比較すると、実に約1.5倍の水準であり、同じハウスメーカー5社の年収ランキングでも首位を獲得しています。
年収推移と偏差値
2019～2024年の平均年収推移を見ると、コロナ禍でも750万円を下回る年はなく、近年は800万円台で安定しています。厚生労働省の賃金構造基本統計調査をベースに試算すると、41歳で833万円は年収偏差値62.7。大企業勤務者でも上位30％に入る水準です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 833万円 | 40.5歳 |
| 2023年3月期 | 821万円（推定） | 40.2歳 |
| 2022年3月期 | 812万円（推定） | 40.0歳 |
手取り額シミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会をもとに試算すると、年収833万円の場合の年間手取りは約576万円、月あたり約48万円です。家賃補助を活用すれば実質可処分所得はさらに高まります。
| 項目 | 年額 | 月額 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 8,330,000円 | 694,000円 |
| 所得税 | 467,000円 | 38,900円 |
| 住民税 | 665,000円 | 55,400円 |
| 社会保険 | 1,592,400円 | 132,700円 |
| 手取り | 5,605,600円 | 467,100円 |
ミサワホーム の職種別平均年収
主要4職種のレンジ
公開資料では「管理職」「施工管理職」「営業職」「事務職」の4区分が示されていますが、具体的レンジは非開示です。社内ヒアリングによると、営業職は歩合込み400万～1,200万円、施工管理職は500万～900万円、設計職は550万～950万円程度がボリュームゾーンと言われます（目安）。
| 職種 | 想定年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| 営業 | 400〜1,200万円 | 歩合比率が高く成果次第で大幅増 |
| 施工管理 | 500〜900万円 | 現場責任手当・資格手当が加算 |
| 設計 | 550〜950万円 | 一級建築士保持で上限拡大 |
| 事務・管理 | 450〜800万円 | 評価・在籍年数で昇給 |
ミサワホーム の評価制度
成果主義と報奨金
営業部門では年間販売棟数と粗利率を掛け合わせた指標によって歩合額が決定されます。固定給は同業他社比で抑えめながら歩合上限がないため、20代で年収1,000万円超も現実的です。
役職別賃金テーブル
| 役職 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 役職なし | 583万円 | 入社3～5年目 |
| 主任 | 733万円 | メンバー育成担当 |
| 係長 | 816万円 | 小規模チーム統括 |
| 課長 | 958万円 | 部門KPI管理 |
| 部長 | 1,083万円 | P/L責任者 |
| 役員 | 2,000万円～ | グループ経営層 |
ミサワホーム で働く人の特徴
成果志向と高品質志向
口コミでは「やればやるだけ稼げる」「商品力が高いので提案に自信を持てる」といった声が多く、成果主義と高品質商材を好む人が集まりやすい傾向があります。
女性設計者が活躍
設計課の男女比は50:50。産休・育休取得率が高く、女性管理職登用も進行中です。
ミサワホーム の働き方・残業時間
平均残業23.7時間
2023年度の平均残業時間は23.7時間。繁忙期は月40時間を超える場合もあるため、工程管理力が重要です。
有給取得率と離職率
有給取得率は40.6％、自己都合離職率は2.9％。取得率こそ課題ですが、離職が抑えられている背景には報酬とキャリアパスへの納得感があります。
ミサワホーム の福利厚生
住宅補助
新入社員は家賃の90%を会社が負担。4年目以降30歳までは80%補助が続きます。
財産形成支援
財形貯蓄・共済会・従業員持株会・確定拠出年金を完備。退職金制度との併用で長期資産形成を後押しします。
休暇とリフレッシュ
リフレッシュ休暇（5日連続取得可）、積立休暇（最大60日）、結婚・出産・介護休暇などライフイベント支援が充実。全国保養所利用やサークル活動補助もあります。
ミサワホーム の求人紹介
求人紹介① 戸建注文住宅営業
仕事内容：展示場来場者への提案／設計・ローン相談／契約・引き渡し
想定年収：450万円＋歩合～1,200万円
歓迎資格：宅地建物取引士
求人紹介② リフォーム営業
仕事内容：戸建・マンションの改修提案／プランニング／協力業者手配／アフター対応
想定年収：500～950万円
求める人物像：BtoC営業経験者、二級建築士歓迎
求人紹介③ 技術職（設計・施工管理）
仕事内容：意匠・実施設計／現場管理／品質・安全・予算管理
想定年収：550～1,100万円
必須資格：一級建築士または一級建築施工管理技士
選考フローと対策ポイント
①Web書類→②一次面接（人事）→③適性＆筆記→④二次面接（部署責任者）→⑤最終面接（役員）。ポートフォリオや担当物件一覧を準備し、成果を定量で示すと評価が高まります。
転職市場における ミサワホーム の位置づけ
ハウスメーカー年収ランキング1位
| 順位 | 企業 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1 | ミサワホーム | 833万円 |
| 2 | トヨタホーム | 775万円 |
| 3 | パナソニックホームズ | 767万円 |
| 4 | 一条工務店 | 751万円 |
| 5 | 三井ホーム | 716万円 |
ミサワホーム で得られるキャリアパス
営業→管理職→事業開発
成果を連続達成すれば30代前半で課長、40代前半で部長に昇進し、P/L責任者として事業戦略を担います。技術職は設計リーダー→商品開発部門→研究施設所属という専門特化型の道も選択可。海外住宅事業への駐在も狙えます。
社員のリアルボイス
現場の声
施工管理（40代）：「主任・課長昇進で年収が500→650→750万円と段階的に上昇。若手育成がやりがい。」
設計（30代）：「残業代が満額支給されるので繁忙期でも納得感がある。フレックスで平日休みも取りやすい。」
営業（20代）：「売れば売るほど反映されるが、数字未達のプレッシャーは大きい。メンタル強者向け。」
ハウスメーカー業界平均とのベンチマーク
業界平均＋289万円
建設業平均544万円に対して＋289万円。住宅価格の高付加価値化とトヨタグループの資本力が人件費を底上げしています。
今後の展望とリスク要因
トヨタグループシナジーと住宅需要
スマートシティ・大型まちづくりへの参画で受注単価を高め、脱・新築一辺倒を模索。一方、国内人口減・金利上昇・資材高騰による購買抑制や成果主義に伴うストレス管理が課題です。
まとめ
ミサワホームは平均833万円という報酬とトヨタグループの安定基盤を両立した希少なハウスメーカーです。成果主義で稼ぎたい営業、高性能住宅で設計スキルを磨きたい技術者にとって、挑戦しがいのある環境と言えるでしょう。
