株式会社メルカリの平均年収は1,167万円
フリマアプリ「メルカリ」を運営する株式会社メルカリは、有価証券報告書で平均年収1,167万円（2024年6月期）を公開しています。平均年齢は36.0歳。日本全体の平均給与（461万円）と比較すると約2.5倍に達し、同年代の転職希望者にとっては「国内最高水準」の報酬圏に位置付けられます。
下表からも分かるように、2019年〜2024年の5年間で平均年収は455万円増加し、年率換算でおよそ11％の成長を続けています。「年俸制＋成果連動の株式報酬」を導入する同社のモデルは、売上だけでなく株価の上昇をエンジニア・ビジネス職へ直接還元できる仕組みとして機能しています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年6月期 | 1,167万円 | 36.0歳 |
| 2023年6月期 | 1,036万円 | 35.6歳 |
| 2022年6月期 | 968万円 | 34.6歳 |
| 2021年6月期 | 920万円 | 33.5歳 |
| 2020年6月期 | 820万円 | 32.4歳 |
| 2019年6月期 | 712万円 | 31.9歳 |
参照：メルカリIR
株式会社メルカリの職種別平均年収
メルカリは「無制限昇給制」を採用しており、年齢・在籍年数・役職の枠を取っ払って成果で報酬が決まる点が大きな特徴です。グレードはMG1〜MG8の8段階で、MG5以降は一般社員を抜けて経営レイヤーへ接続します。特にMG6以上はストックオプション支給割合が急増し、実力と企業成長の双方で年収が跳ねやすい構造です。
| グレード / 役職 | 想定年収レンジ |
|---|---|
| メンバー・プロジェクトオーナー（MG1-MG2） | 700〜1,000万円 |
| マネージャー・グループマネージャー（MG3-MG4） | 1,000〜1,300万円 |
| MG5 | 1,500万円以上 |
| ディレクター（MG6） | 1,800万円以上 |
| VP（MG7） | 2,000万円以上 |
| SVP（MG8） | 2,500万円以上 |
株式会社メルカリの評価制度
四半期サイクルの360度フィードバックとOKRによる目標管理で評価が行われます。グレードごとに求められるアウトカムが明示され、評価ランクはS / A / B / Cの4段階。高評価を2期連続で獲得すると年俸が数百万円単位で上がるケースも珍しくありません。
評価軸は以下のコアバリュー3つで統一されています。
- Go Bold — 大胆に挑戦する姿勢
- All for One — チームで成果を最大化
- Be a Pro — プロフェッショナルとしての行動
株式会社メルカリで働く人の特徴
同社は創業期から「越境採用」と「多様性」を経営テーマに据えており、中途入社比率88.0％、女性比率32.2％を維持。男女を問わず育児支援制度が充実しているため、男性育休取得率87.4％という国内トップクラスの数値を達成しています。
| 指標 | 数値 | 計測時点 |
|---|---|---|
| 平均年齢 | 36.0歳 | 2024年6月期 |
| 男性育児休業取得率 | 87.4％ | 2024年6月 |
| 女性従業員比率 | 32.2％ | 2024年6月 |
| 有給休暇取得率 | 70.6％ | 2024年6月 |
| 中途採用比率 | 88.0％ | 2023年度末 |
株式会社メルカリの働き方・残業時間
勤務体系はフレックスタイム制（コアタイムなし）を基本とし、ポジションに応じてリモート・出社を選択できるハイブリッドワークです。年俸制のため残業代は発生しませんが、成果に比例して年俸が見直される仕組みが浸透しているため、長時間労働ではなくアウトカム重視の働き方が根付いています。
株式会社メルカリの福利厚生
フレックスタイム制
エンジニアだけでなく全職種でコアタイムを廃し、ライフステージに合わせて勤務時間を設計可能。
Sick Leave（シックリーブ）
病気やケガを理由に年10日間の特別有給を付与。プライベートの通院や家族看護にも利用しやすい設計です。
リラックス休暇
夏季・冬季の一斉休暇ではなく、年3日を好きなタイミングで消化できるため海外旅行との相性が良いと社員評価も高め。
最適なデバイス貸与
エンジニア職は希望スペックの最新Mac、その他職種もハイスペックPCを標準装備。
副業の推奨
書籍執筆・イベント登壇・エンジェル投資などを会社として推奨。副業実績を本業の評価にプラスする文化がある点もユニークです。
参照：メルカリ公式福利厚生
株式会社メルカリの求人紹介
求人紹介① ソフトウェアエンジニア
求める人材
Go Boldに共感し、高負荷トラフィックを支えるマイクロサービス開発経験を持つ方。Kubernetes／Go／TypeScriptいずれかの実務経験3年以上が目安。
求人紹介② プロダクトマネージャー（PdM）
求める人材
C2Cプラットフォームでの機能グロース実績があり、データドリブンでユーザー価値を定義できる方。SQL／BigQueryに習熟していると尚可。
選考フローと対策ポイント
標準フロー
- 書類選考
- 一次面接（職務適性）
- 最終面接（カルチャーフィット）
面接で問われるバリュー
Go Boldに基づく挑戦事例を定量で語ると通過率が高まります。ビジネス職は市場規模推定のケース、エンジニア職はライブコーディングが課される場合があります。
転職市場における株式会社メルカリの位置づけ
大手IT企業の平均年収ランキングで第1位を獲得し、2位アマゾンジャパンとの差はわずか22万円。トップ層の待遇に加え、成長余地が残るC2Cプラットフォーム市場を背景に「難易度A」と評価されています。
| 企業名 | 平均年収 | 決算期 |
|---|---|---|
| メルカリ | 1,167万円 | 2024年6月期 |
| アマゾンジャパン | 1,145万円 | – |
| エムスリー | 936万円 | 2024年3月期 |
| DeNA | 854万円 | 2024年3月期 |
| 楽天グループ | 821万円 | 2024年12月期 |
| LINEヤフー | 819万円 | 2024年3月期 |
| サイバーエージェント | 806万円 | 2023年9月期 |
株式会社メルカリで得られるキャリアパス
記事のモデルケースでは25歳で年収600万円超、35歳で1,000万円超、40代前半で1,500万円超とステップアップ。MG6以降は株式報酬が加速的に増え、IPO後も国内外のM&Aや新規事業をリードするVP・SVPへ昇進することで、報酬だけでなく事業オーナーシップも獲得できます。
| 年齢 | 想定年収レンジ |
|---|---|
| 25歳 | 600〜650万円 |
| 30歳 | 800〜1,000万円 |
| 35歳 | 1,000〜1,400万円 |
| 40歳 | 1,500万円以上 |
| 45歳 | 1,600万円以上 |
| 50歳 | 1,800万円以上 |
IT業界平均とのベンチマーク
厚生労働省の賃金構造基本統計調査を基に試算した結果、34歳・年収1,167万円の場合の年収偏差値は113.6。大卒同世代の偏差値111.1、大企業平均の偏差値107.7を大きく上回ります。
まとめ
メルカリは「高年収 × 成果主義 × 柔軟な働き方」を実現しており、平均年収も大手IT企業でトップクラス。OKRと360度評価でスピーディーに昇給できる環境に加え、男性育休取得率87.4％など働きやすさの指標も業界屈指です。C2C市場のリーディングカンパニーでキャリアを加速させたいなら、今が狙い目と言えるでしょう。リモートとオフィスのハイブリッド環境でプラットフォームの次世代を共創し、海外事業の急拡大フェーズに携われる希少タイミングでもあります。
