株式会社サイバーエージェントの平均年収は882万円
インターネット広告・メディア・ゲームの3本柱で成長を続けるサイバーエージェント。
最新の有価証券報告書によると平均年収は882万円で、日本の正社員平均414万円を大きく上回ります。
売上高は直近5年で約170％拡大し、報酬水準も右肩上がりです。
株式会社サイバーエージェントの職種別平均年収
同社はグレード制を導入し、成果が評価されると若手でも年収1,000万円超を狙えます。
ビジネスサイドの目安レンジと、口コミサイト「エンゲージ」に掲載された職種別データは以下のとおりです。
| グレード | 平均年収 | 月手取り |
|---|---|---|
| G | 504万〜550万円 | 約33万〜35万円 |
| C（チーフ） | 550万〜700万円 | 約35万〜43万円 |
| S（シニア） | 700万〜950万円 | 約43万〜58万円 |
| E（エグゼクティブ） | 950万〜1,200万円 | 約58万〜71万円 |
| 職種 | 平均年収 | 月手取り |
|---|---|---|
| 営業系 | 612万円 | 約39万円 |
| 企画・事務・管理 | 638万円 | 約41万円 |
| クリエイティブ系 | 600万円 | 約38万円 |
| IT系エンジニア | 661万円 | 約42万円 |
参照：エンゲージ 年収データ
株式会社サイバーエージェントの評価制度
半期ごとにS・A・B・C・Dの5段階で査定。
期初に「プロジェクトレポート（プロポ）」で個人／チーム目標を設定し、OKR達成度を数値＋定性で評価します。
最高評価Sなら月給が+5万円アップ。全社員の約95％がC以上を取るため、ほとんどの人が半年ごとに昇給しています。
株式会社サイバーエージェントで働く人の特徴
平均年齢は20代後半〜30代前半。
「挑戦を歓迎する抜擢文化」が浸透し、入社2年以内にリーダー就任→年収1,000万円を超える例も。
離職率は7.4％（2023年度）と減少傾向で、リモートワーク導入や給与改定が定着率を押し上げています。
株式会社サイバーエージェントの働き方・残業時間
新卒募集要項によると平均残業時間は31時間/月。
広告業界平均16.4時間より多いものの、フレックス＋テレワークを併用し柔軟な働き方を実現しています。
参照：新卒募集要項
株式会社サイバーエージェントの福利厚生
家賃補助「2駅ルール・どこでもルール」
オフィス最寄りから2駅圏内なら月3万円、勤続5年以上なら居住地不問で月5万円を支給。
リフレッシュ休暇「休んでファイブ」
入社3年目以降、年5日の特別有給を付与。長期旅行や帰省に使う社員が多数。
女性活躍支援「macalonパッケージ」
妊活休暇・卵子凍結補助・キッズ在宅など9制度を束ねた独自パッケージ。
長期就業を支える手厚いサポートが特徴です。
参照：公式 福利厚生一覧
株式会社サイバーエージェントの求人紹介
求人紹介① インターネット広告アカウントプランナー
大手クライアントのマーケティング戦略立案から運用改善までを担当。データドリブンで広告ROI最大化を図ります。
求める人材
- デジタル広告プランニング経験2年以上
- 媒体運用（Google／Metaなど）の知識
- KPI設計と効果検証スキル
求人紹介② プロダクトマネージャー（ABEMA）
ABEMA新規機能の企画〜リリースまで一貫推進。クロスファンクショナルチームをリードします。
求める人材
- Web／アプリサービスのPdM経験
- SQLやBIツールでの分析スキル
- UX改善・グロース施策の実績
選考フローと対策ポイント
一般的な流れは書類→一次（現場）→二次（局長）→最終（役員）→オファー。
面接では「21世紀を代表する会社を創る」ビジョンと、自身の挑戦エピソードの親和性が重視されます。
プロポ型OKRを想定した90日プランを示すと、グレード上位でのオファーを得やすいでしょう。
転職市場における株式会社サイバーエージェントの位置づけ
広告代理店×IT企業として平均年収業界トップクラス。
トップシェア＆高報酬で人気が高く、入社難易度ランキングでは166位（東洋経済発表）に入ります。
株式会社サイバーエージェントで得られるキャリアパス
ビジネス職はG→C→S→E→局長／本部長へ。
エンジニアは「JB1〜JB13」の独自制度で、半期ごとに大幅昇格のチャンス。
子会社社長や新規事業立ち上げを経験する社員も多く、社内起業の道も開かれています。
社員のリアルボイス
- 「20代で年収980万円達成、抜擢文化が本物」（営業）
- 「ABEMA投資で賞与ゼロ期もあるがストック性の報酬で回収できる」（企画）
- 「家賃補助とマッサージルームが神。健康投資を感じる」（エンジニア）
広告・IT業界平均とのベンチマーク
| 企業名 | 売上高 | 平均年収 |
|---|---|---|
| サイバーエージェント | 7,202億円 | 806万円 |
| トランス・コスモス | 3,622億円 | 483万円 |
| セプテーニHD | 1,697億円 | 632万円 |
今後の展望とリスク要因
成長ドライバーはABEMAの黒字化とスタートアップ投資。
しかし大型投資による利益圧迫や広告市況悪化がリスク。
消費者視聴行動の変化に対応できるプロダクト改善がカギとなります。
まとめ
サイバーエージェントは平均年収882万円、成果次第で20代から年収1,000万円超えも可能な高報酬企業。
家賃補助・リフレッシュ休暇・macalon など独自福利厚生も魅力です。
ビジョンと挑戦カルチャーへの共感を軸に自己PRを磨き、OKR思考で面接に臨めば、内定への道は開けるでしょう。
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