集英社の平均年収は549万円
出版トップブランドの報酬水準
「週刊少年ジャンプ」や「ノンノ」など大ヒット雑誌を次々に送り出す株式会社集英社。公開情報によると従業員748名・平均年収549万円(20〜65歳レンジ353〜744万円)で、出版大手の中では中位のやや高水準に位置します。ただ口コミサイトでがの平均年収は921万円となっているので上下の差が激しいのかもしれません。
年齢別レンジ
年齢帯 | 平均年収 |
---|---|
20〜24歳 | 353万円 |
25〜29歳 | 440万円 |
30〜34歳 | 483万円 |
35〜39歳 | 552万円 |
40〜44歳 | 620万円 |
45〜49歳 | 694万円 |
50〜54歳 | 744万円 |
55〜59歳 | 713万円 |
60〜65歳 | 502万円 |
集英社の職種別平均年収
主要4職種のレンジ
エンゲージ会社の評判に投稿された正社員10名の自己申告データから算出された最新の職種別平均年収は以下の通りです。
職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
営業系 (営業/営業企画など) |
1,034万円 | 28.4歳 |
企画・事務・管理系 | 300万円 | 22.0歳 |
販売・サービス系 | 600万円 | 26.0歳 |
クリエイティブ系 | 1,046万円 | 39.0歳 |
集英社の評価制度
「おおらか文化」と成果主義の混在
出版社らしく自由闊達な社風で定性評価が色濃い一方、部数・PV・コンテンツライツ収益など数値KPIも導入。年1回昇給、年2回賞与(6・12月)。失敗が直ちに減点へ直結しにくい「育成型」の査定が特徴です。
集英社で働く人の特徴
クリエイティブ×ビジネスのマルチ人材
「本気の熱量」をビジョンに掲げる同社には、作品への愛着と企画力を兼ね備えた編集者、IPを世界へ届ける海外ビジネス担当など多彩なバックグラウンドが集結。男女比は1:1で、多様性が高い点も強みです。
集英社の働き方・残業時間
月50.4時間のハイシーズン残業
平均残業は50.4hと出版業界らしく長め。特に校了直前は夜間・徹夜対応が発生します。一方でフレックス・テレワークを導入済みで、制作スケジュールの裁量が大きいポジションほど働き方は柔軟です。
有給消化率41.5%
〆切前後で取得率にばらつきあり。編集–制作–印刷が⼀体となる「波」を把握し、計画的に休むスキルが求められます。
集英社の福利厚生
住宅・金融支援
住宅資金融資・教育資金融資・退職年金制度など、長期的視点で生活を支えるメニューが充実。
ヘルス&ファミリーケア
各種健康管理、育児・介護休業、全国の旅館・スポーツ施設契約といった“リフレッシュ支援”を提供。
キャリア開発
自己啓発休業・語学研修援助・海外業務研修など学び直し制度が豊富。海外グループ会社での実務研修も実績があります。
“>参照:openwork
集英社の求人紹介
求人紹介① 雑誌編集者
求める人材
企画立案〜校了まで一貫経験を持ち、SNSプロモーションも設計できる方。
求人紹介② デジタルコミックプロデューサー
求める人材
電子マンガプラットフォーム運営経験、ライツビジネスまたは海外配信の知見がある方。
選考フローと対策ポイント
編集職モデルフロー
書類(企画書+職務経歴)→一次面接(現場エディター)→筆記(国語・時事)→最終(役員)で内定。企画書はペルソナ・市場規模・販促案をセットで提出すると高評価です。
転職市場における集英社の位置づけ
出版3大社の一角
講談社・小学館と並ぶ大手出版社として安定性は抜群。ただし求人は少数精鋭で倍率高。求人サイトよりリファラルや専門エージェント経由のケースが目立ちます。
集英社で得られるキャリアパス
編集→IPビジネス→海外駐在
編集部で実績→メディアミックス推進室→サンフランシスコorパリの関連会社へ出向というグローバルパスが代表例。語学研修援助を活用し海外案件に挑戦する社員も多数です。
社員のリアルボイス
ポジティブ意見
「作品が売れたときの達成感は格別」「社屋が清潔で設備が整う」「メンター制度で他部署交流が活発」など熱量の高さが伝わります。
ネガティブ意見
「編集部の長時間労働」「部署間で業務量格差」「手当が少ない」など改善要望も存在。配属ガチャを気にする声が多い印象です。
出版業界平均とのベンチマーク
平均年収比較
企業 | 平均年収 |
---|---|
集英社 | 549万円 |
出版業界平均※ | 約520万円 |
※厚労省賃金構造統計を基にした業界推定値。集英社は+30万円ほど上回っています。
まとめ
応募前に確認すべき5項目
- 平均年収549万円だが編集部残業多め
- 初任給262,300円+豊富な生活支援
- 自由度高く挑戦歓迎のカルチャー
- デジタル・海外ビジネス人材を積極採用
- 作品と生活者への熱意が評価の軸
「コンテンツで世界を動かしたい」という想いを持つ方なら、集英社は最適な舞台です。企画書と実績を磨き、限られた募集枠を射止めましょう。